konsult

Att bli eller inte bli konsult, det är frågan. Eller?

När jag är ute och föreläser är det ofta många, särskilt unga, människor som kommer fram till mig och ställer frågor. Jag önskar att jag hade avsatt mer tid för sådant än vad jag brukar göra. Tiden räcker inte riktigt till för att svara så utförligt jag skulle vilja. Men vissa frågor har jag närmast intränade svar på. En sådan fråga gäller huruvida personen i fråga ska testa på att bli konsult snarare än att arbeta under vanlig anställning. Det finns naturligtvis inga enkla svar på frågan. Allting beror, som vanligt, på. Hur stort driv har personen? Hur stort behov av trygghet behöver personen känna för att kunna utföra optimalt arbete? Hur säker är personen på att ta kontakt med nya potentiella kunder för att driva in jobb? Frågorna är många. Men att bli konsult kräver också många egenskaper som inte alla människor besitter.

När jag började min karriär inom konsultbranschen fanns det knappt någon konsultbransch. När folk frågade vad jag jobbade med och möttes av svaret tittade de ofta förundrat på mig som om de sett ett spöke. Lutade huvudet något uppåt och sa typ ”Jaha, och varför vill man bli konsult då?”. Frågan är svår att ensidigt svara på. Därför var mina svar ofta långa och utförliga, till frågeställarens förtret. De fick lov att skylla sig själva. Jag valde arbetet för att det passade mig på den plats jag var i livet just då. Jag tyckte om att vara min egen chef. Jag hade ett driv åt att vara min egen lyckas smed. På mitt tidigare jobb arbetade jag som säljare i ett team där jag var överlägset bäst. Hade det inte varit för att jag drog in andra människors pengar så hade jag tjänat 1 miljon om året när jag var 20 år gammal. Det är inte illa.

Hur som helst, konsult skulle jag bli! Och det visade sig vara en lyckad affär. Jag började dra in allt fler större kunder och efter 2 år i branschen fick jag säga nej till nästan hälften av de erbjudanden jag fick. Att bli konsult kan innebära ett rejält klirr i kassan, men det kan också vara väldigt värdefullt för tron på sig själv. Mitt självförtroende steg naturligtvis avsevärt när det gång på gång ringde i telefonen från företag som ville ha min hjälp.

Till alla er som valt att komma fram till mig efter mina föreläsningar och seminarier. Ni som vill ha enkla svar. Som ställer att bli konsult mot att arbeta vanligt. Till er säger jag: Det finns inga tydliga linjer, lika lite som det finns enkla svar. Fundera själva, utifrån era förmågor. Kan ni bli lyckade konsulter? Har ni vad som krävs?

Det finns ett bra sätt att ta reda på det – Våga pröva!

Jobb via konsultförmedling eller fast anställning?!

HJÄLP! Är det någon som vet vilka som är de starkaste fördelarna med att ta jobb via konsultförmedling? I jämförelse med vanlig fast anställning menar jag alltså då. Jag håller på och söker jobb nu, och jag rycks ständigt mellan olika personers uppfattning. På ena sidan ekar min pappas röst i huvudet. Han som alltid har jobbat inom offentlig sektor, och som ser all privat verksamhet som ett sätt att lura såväl skattebetalare som arbetstagare. Han har dessutom konsekvent svurit över konsultförmedlingar sedan de först såg dagens ljus. På andra sidan argumentationen står min vän Adrian. Adrian har gjort en framgångsresa inom konsultbranschen, milt sagt. Han började som IT-expert via en konsultförmedling och blev genast väldigt generöst betald. Idag driver han egen firma och omsätter extremt höga summor varje år.

Jag uppskattar både pappas och Adrians tips. Men jag kommer inte ifrån att de båda är ordentligt färgade av sina bakgrunder och erfarenheter. Tiderna har förändrats sedan pappa var ung och villkoren såg annorlunda ut. Men jag kan heller inte räkna med att göra samma gynnsamma resa som Adrian har gjort. Om det är någon som läser detta och känner att den har några välsmakande tips för en person i min position – Hör av dig! Jag är öppen för att arbeta åt en konsultförmedling eller som fast anställd. Allt handlar om att jag ska få det jag önskar ha i jobbet, vilket huvudsakligen är två saker:

   – Trygghet
Jag vill känna mig säker på arbetsplatsen. Villkoren som gäller för fast anställda vill jag ska gälla även för mig. Detta är förstås inte allt för mycket begärt. Men jag minns när konsultförmedling var relativt nytt och en vanlig åsikt var att företagen struntade i konsulternas trygghet.

 – Omväxling
Vet ni vad jag tycker är det värsta är med fast anställning? Det är att bli fast i hamsterhjulet. Dag ut och dag in, år ut och år in. I samma mönster, samma lokal, samma arbetskamrater och samma arbetsuppgifter. Som min pappa, på Volvo. Jag
vill ha ett jobb där jag får testa mina vingar och där jag känner att jag kan få utvecklas.

 

Som sagt – Jag stänger inga dörrar i nuläget. Allt handlar om att trivas på arbetsplatsen, med allt vad det innebär. Om det passar mig bättre att ta jobb via konsultförmedling, eller om jag bör arbeta som vanlig anställd. Det spelar mindre roll.

Tacksam för all input angående detta! :)